Con più di 35 hotel, Hotel Co 51 è un operatore in rapida crescita, che sta aprendo nuovi orizzonti con la sua filosofia sostenibile e incentrata sulle persone.
Presenti in 9 nazioni in Europa con focus nella costante crescita e sviluppo del team.
Mettendo al primo posto le persone e il pianeta, puntiamo a creare un soggiorno confortevole e memorabile che i nostri ospiti desiderino rivivere più volte.
Web: hotelco51.com
Presto Online.
Profilo e competenze richieste
Le skills richieste sono un’ottima conoscenza della lingua inglese, propensione a lavorare in ambienti multiculturali, massimo rispetto per ogni orientamento sessuale, religioso o politico. E, ancora, l’essere accoglienti, curiosi, positivi. Tra i vantaggi di un’esperienza con Hotel Co 51 c’è la possibilità di lavorare con un’azienda che ha, tra i valori che ne ispirano l’identità, inclusione e responsabilità sociale. Siamo orgogliosi di poter dire che il nostro personale rispecchia la nostra clientela: chiunque è benvenuto, senza alcuna limitazione.
Perché lavorare con Hotel Co 51
Siamo in continua espansione e, in questo contesto di crescita, la ricerca di nuovi talenti e figure professionali è fondamentale. Il Gruppo crede fortemente nelle risorse umane e dà priorità all’onboarding experience. Tutto il team viene supportato sin da prima del proprio ingresso in squadra e poi anche immediatamente dopo con programmi ad hoc di mentoring e training. Una formazione sul campo che apre ampie possibilità di crescita anche fuori Italia. Grazie alle continue aperture in tutta Europa possiamo offrire possibilità di spostarsi a coloro che volessero affrontare nuove sfide all’estero.
Recruiter: Salvatore Fiorenza, Regional Director of Operations di Hotel Co 51 per Italia e Paesi Bassi
