Carlson Wagonlit Travel
CONTATTI
CARLSON WAGONLIT ITALIA
Via Attilio Benigni, 2500156 Roma
Tel. +39 06 82 074 1
Fax+39 06 82 074 601
Email: risorseumane@carlsonwagonlit.it
HR Director
Dr. Bruno Rosati
Employee Relation & Recruiting Manager
D.ssa Stefania Massoni
Training & Development Manager
Dr. Andrea Volpetti
L'AZIENDA
CARLSON WAGONLIT TRAVEL è l'azienda leader nel mondo specializzata nella gestione dei viaggi di affari.CWT si propone come partner delle aziende di tutte le dimensioni, così come delle istituzioni governative e delle organizzazioni non governative, per l'ottimizzazione dei loro programmi di viaggio e fornisce i migliori servizi e assistenza ai viaggiatori. Puntando sul talento e sulle conoscenze dei suoi Collaboratori e fornendo la migliore tecnologia presente sul mercato, CWT aiuta i suoi Clienti in tutto il mondo a maturare risparmi accrescendo la qualità del servizio e la sicurezza.
- Presenti in 150 Paesi nel mondo;
- 22,000 collaboratori;
- Un portfolio Clienti diversificato composto da multinazionali, piccole e medie imprese, e istituzioni governative;
- Un giro di affari di US$ 20,5 miliardi generato nel 2006 da uffici di proprietà o in joint ventures;
- Più di 40 milioni di transazioni online e offline ogni anno;
- CWT è la Travel Management Company N°1 in Europa.
I NOSTRI PUNTI DI FORZA
I seguenti punti di forza differenziano CWT dalle aziende concorrenti. Essi devono essere usati per
indirizzare le nostre comunicazioni, per aiutare a spiegare "chi siamo" in un modo esplicativo per i nostri
clienti/partner e distintivo rispetto ai competitor.
- Leadership nella gestione e nell'integrazione delle transazioni sia online che tradizionali;
- Technological know-how - Capacità di sviluppare e/o integrare soluzioni tecnologicamente all'avanguardia;
- Expertise - Consolidata esperienza nell'ottimizzazione dei programmi di viaggio;
- Diverse client portfolio - Un portafoglio clienti diversificato testimonia la nostra esperienza nella gestione di aziende di ogni dimensione e settore merceologico;
- Global expertise/Local understanding - Una forte presenza globale abbinata a una profonda conoscenza dei mercati locali;
- Flexibility - Capacità di lavorare a fianco dei clienti per trovare la soluzione che risponde alle loro esigenze;
- People - Persone specializzate e professionali.
POLITICHE PER IL PERSONALE
I principi su cui si basano le politiche del personale sono:
I principi su cui si basano le politiche del personale sono:
- Equa Retribuzione
- Politica Meritocratica
- Premi di Produzione
- Performance Review
- Formazione Continua
- Iniziative di supporto al fine di coniugare la cultura aziendale, i valori dell’impresa e i valori personali e le aspettative dei collaboratori.
Carlson Wagonlit Travel PER LE RISORSE UMANELe Risorse Umane sono il “patrimonio” dell’Azienda che dev’essere continuamente valorizzato, sviluppato in termini di capacità, competenze e potenziale riconoscendone i meriti e le responsabilità.
Bruno Rosati, HR director Italy


