Opportunità di lavoro settore turismo, alta formazione - Milano, 17-18 febbraio 2010Opportunità di lavoro settore turismo, alta formazione - Milano, 17-18 febbraio 2010

People make reputation
Le aziende presenti
SELEZIONE DEL PERSONALE
CON CANDIDATURA

» MOLINO

Suite 3, 17 e 18 febbraio, 9.00/18.00

» STARBOARD

Sala Videoconferenze,
17 febbraio, 9.00/18.00

» COSTA CROCIERE
Sala Videoconferenze,
18 febbraio, 9.00/18.00

» ROYAL GROUP
Stand Royal Group
17 e 18 febbraio, 9.30/13.00

» STARWOOD

Suite 2, 17 e 18 febbraio, 9.00/18.00

» REIN SAUBER


» LEFAY RESORT & SPA
Sala Colonne, 17 febbraio, 14.00/18.00

» VALTUR
Stand Valtur
17 e 18 febbraio, 9.00/18.00
EVENTI


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Carlson Wagonlit Travel Carlson Wagonlit Travel
Carlson Wagonlit Travel
CONTATTI
CARLSON WAGONLIT ITALIA Via Attilio Benigni, 25
00156 Roma
Tel. +39 06 82 074 1
Fax+39 06 82 074 601

Email: risorseumane@carlsonwagonlit.it

HR Director
Dr. Bruno Rosati

Employee Relation & Recruiting Manager
D.ssa Stefania Massoni

Training & Development Manager
Dr. Andrea Volpetti
L'AZIENDA
CARLSON WAGONLIT TRAVEL è l'azienda leader nel mondo specializzata nella gestione dei viaggi di affari.
CWT si propone come partner delle aziende di tutte le dimensioni, così come delle istituzioni governative e delle organizzazioni non governative, per l'ottimizzazione dei loro programmi di viaggio e fornisce i migliori servizi e assistenza ai viaggiatori. Puntando sul talento e sulle conoscenze dei suoi Collaboratori e fornendo la migliore tecnologia presente sul mercato, CWT aiuta i suoi Clienti in tutto il mondo a maturare risparmi accrescendo la qualità del servizio e la sicurezza.
  • Presenti in 150 Paesi nel mondo;
  • 22,000 collaboratori;
  • Un portfolio Clienti diversificato composto da multinazionali, piccole e medie imprese, e istituzioni governative;
  • Un giro di affari di US$ 20,5 miliardi generato nel 2006 da uffici di proprietà o in joint ventures;
  • Più di 40 milioni di transazioni online e offline ogni anno;
  • CWT è la Travel Management Company N°1 in Europa.

I NOSTRI PUNTI DI FORZA
I seguenti punti di forza differenziano CWT dalle aziende concorrenti. Essi devono essere usati per indirizzare le nostre comunicazioni, per aiutare a spiegare "chi siamo" in un modo esplicativo per i nostri clienti/partner e distintivo rispetto ai competitor.

  • Leadership nella gestione e nell'integrazione delle transazioni sia online che tradizionali;
  • Technological know-how - Capacità di sviluppare e/o integrare soluzioni tecnologicamente all'avanguardia;
  • Expertise - Consolidata esperienza nell'ottimizzazione dei programmi di viaggio;
  • Diverse client portfolio - Un portafoglio clienti diversificato testimonia la nostra esperienza nella gestione di aziende di ogni dimensione e settore merceologico;
  • Global expertise/Local understanding - Una forte presenza globale abbinata a una profonda conoscenza dei mercati locali;
  • Flexibility - Capacità di lavorare a fianco dei clienti per trovare la soluzione che risponde alle loro esigenze;
  • People - Persone specializzate e professionali.
Carlson Wagonlit Travel
POLITICHE PER IL PERSONALE
I principi su cui si basano le politiche del personale sono:
  • Equa Retribuzione
  • Politica Meritocratica
  • Premi di Produzione
  • Performance Review
  • Formazione Continua
  • Iniziative di supporto al fine di coniugare la cultura aziendale, i valori dell’impresa e i valori personali e le aspettative dei collaboratori.
Carlson Wagonlit Travel Carlson Wagonlit Travel PER LE RISORSE UMANE
Le Risorse Umane sono il “patrimonio” dell’Azienda che dev’essere continuamente valorizzato, sviluppato in termini di capacità, competenze e potenziale riconoscendone i meriti e le responsabilità.
Bruno Rosati, HR director Italy
Starboard
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