LE PERSONE
Come motivare le persone alla prestazione eccellente, come misurarla e come ricompensarla
19 febbraio 2009, Parlamentino - 10.00/11.00
La strategia aziendale vincente nel turismo è un solido triangolo che pone ai suoi vertici Cliente, organizzazione e persone.
Tre eventi di altissimo spessore formativo condotti dai professionisti della OD&M (www.odmconsulting.com) società specializzata in servizi di consulenza direzionale per la valorizzazione delle risorse umane
Tre eventi che vanno a comporre una perfetta strategia aziendale, ma gestiti in modo da poter essere seguiti singolarmente.
46 anni, Direttore Hotel Piacenza di Milano, Presidente di A.i.r.a. ( Associazione Italiana Impiegati d’Albergo ), Vice Presidente Solidus ( associazione che raggruppa le 10 più importanti associazioni del settore turistico alberghiero), Consulente alberghiero si occupa anche di Formazione, Coaching e di docenze per la terza area presso gli Ipssar. Professionista dell’Anno Solidus 2006.
52 anni, Federico Barbarossa è Chef Concierge all’Hotel Cala di Volpe dal 2006, dove opera in qualità di Portiere, fin dal 1980. Dallo scorso Dicembre è Presidente Nazionale della UIPA, l’Unione Italiana dei Portieri d’Albergo Le Chiavi d’Oro. Oltre ad aver conseguito il diploma di Scuola Alberghiera di Portineria e Ricevimento è anche Maestro Elementare e Giornalista Pubblicista. Insegna da circa dieci anni come esperto esterno di Terza Area presso l’Istituto IPSSAR di Arzachena. Ha presentato insieme al suo collega dell’AIRA, Luciano Manunta un Progetto Scolastico sull’Accoglienza in albergo, alle maggiori scuole italiane del settore.
Dopo la Scuola Alberghiera ENALC e la Specializzazione per la "Società di Navigazione Italia", si imbarca sulla T/N "Raffaello" e sulla T/N gemella "Michelangelo"; dopo varie esperienze in Europa e sulla Riviera Ligure, entra nell’AMIRA e si trasferisce a Milano presso il Jolly Hotel. Ricopre la carica di Vice Presidente Nazionale dell’Amira e collabora con la Regione Lombardia e con altri Istituti Alberghieri e Società di Formazione private. Numerose le onorificenze conferitegli: Cavaliere della Repubblica Italiana, Maestro del Lavoro, Gran Maestro della Ristorazione, Gran Cancelliere dei Maestri della Ristorazione, Commendatore al Merito della Repubblica Italiana.
- Direttori hotel
- Direttori tour operator
- Albergatori
- Marketing manager
- Proprietari agenzie viaggi
…risorse interessate ad approfondire le proprie competenze aziendali
Andrea Panzeri (Senior Consultant OD&M)
- Partner di OD&M dal 2003 al 2007
- Consulente OD&M dal 1999
- Specialista nell’applicazione in azienda di politiche retributive caratterizzate da un forte allineamento con la strategia complessivamente definita dalla Direzione, nel rispetto dei principi di equità interna, corretto posizionamento di mercato ed effetto incentivante sulle persone
- In qualità di responsabile, ha realizzato decine di progetti in materia di job evaluation e benchmarking retributivo presso medie e grandi aziende italiane
- Collaborazioni con alcuni tra i principali istituti di formazione per docenze sui temi di compensation e implementazione di modelli per competenze
Il sistema di performance management e incentivazione
Introduzione ai sistemi di valutazione delle prestazioni e retribuzione variabile- Concetti chiave
- Valutazione per competenze
- Valutazione per obiettivi
- Le politiche retributive e l’utilizzo della leva variabile
- La retribuzione variabile e l’incentivazione
- La progettazione dello schema di incentivazione
- Sistemi incentivanti individuali / di team
- Sistemi incentivanti di breve / di lungo periodo
- L’implementazione e la gestione
- La valutazione del sistema di incentivazione
- Alcuni Case History
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