L'evento 2009. Formazione Professionale, Selezione Risorse Umane.Offerte Lavoro Turismo Formazione Professioni
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SELEZIONE DEL PERSONALE
CON CANDIDATURA

> FORTEVILLAGE

Sala Videoconferenze, 19 febbraio, 9.00/13.00

> STARBOARD

Suite 2 , 19 febbraio, 9.00/13.00

> MOLINO
Suite 2 , 18 febbraio, 9.00/13.00

> COSTA CROCIERE
Sala Videoconferenze, 18 febbraio, 9.00/18.00
Suite 3 , 19 febbraio, 9.00/13.00
EVENTI


CENTRO STUDI MANAGERIALI ADA "Mario Losciale"
18 febbraio 2009, Sala colonne - 9.00/18.00

Il Centro Studi Manageriali della ADA (associazione direttori d’albergo) ha Istituito il Corso Superiore di Economia e Management Alberghiero.
Missione del cento studi è di costruire uno specifico progetto formativo basato su 6 aree che fondamentali per la formazione del direttore d'albergo.

Nel corso della giornata ospitata nel TFP Summit saranno trattate le seguenti tematiche:

Elementi di diritto del lavoro tenderanno a fornire ai partecipanti una sintetica informazione del sistema normativo italiano in materia di rapporti i lavoro, in particolare:

  • la gerarchia delle fonti normative: Costituzione, leggi, decreti, contratti collettivi (nazionali, territoriali, aziendali), contratti individuali;
  • le principali norme che regolamentano il rapporto di lavoro, in relazione: alla ricerca e selezione, alla costituzione del rapporto (in particolare, per la formalizzazione degli accordi e per il patto di prova), alla mobilità professionale, alla risoluzione del rapporto

Elementi di Diritto sindacale: si accennerà, con specifico riferimento al settore turistico-alberghiero:

  • al sistema di relazioni sindacali nazionale, territoriale, aziendale
  • ai diritti sindacali di ogni lavoratore
  • ai diritti ed all'attività dei rappresentanti sindacali aziendali

Le politiche retributive: saranno illustrati i fondamenti delle politiche retributive aziendali, accennando:

  • ai sistemi di valutazione delle risorse umane
  • alla conoscenza del mercato delle retribuzioni
  • ai sistemi premianti discrezionali (meritocratici, incentivanti, distintivi, partecipativi) e contrattati collettivamente (premi di risultato)

Organizzazione e Rapporti di Lavoro: fornirà ai partecipanti un quadro generale della tipologia di rapporti instaurabili in azienda, in particolare:

  • - rapporti di lavoro subordinato (con un minimo approfondimento dei contratti a termine ed a tempo parziale)
  • rapporti di lavoro autonomo
  • rapporti di lavoro in outsourcing (con un minimo approfondimento dei contratti di somministrazione, appalto e distacco)
  • rapporti non lavorativi (Tirocini formativi)

 Contenzioso:

  • il contenzioso disciplinare
  • i problemi conseguenti alla dichiarazione di illegittimità di un licenziamento

Relazioni sindacali si accennerà

  • agli argomenti del confronto sindacale
  • al sistema di rapporti sindacali aziendali
  • alle tecniche e tattiche aziendali nella fase di negoziazione

Relatore della giornata: Giuseppe Menegazzi

> PER MAGGIORI INFORMAZIONI: www.adanet.it